Працевлаштування людей з інвалідністю. Як бізнесу вдалося оскаржити кожен другий штраф за порушення у цій сфері

25 травня, 11:33

Майже 2000 рішень винесли українські суди у справах щодо працевлаштування людей з інвалідністю за роки повномасштабної війни. Загальна сума штрафів сягла 109,5 млн грн, але кожен другий штраф бізнесу вдалося скасувати через суд.

Від початку 2022 року українські суди винесли 1992 рішення щодо невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю. У 995 випадках компанії зобов’язали сплатити штрафні санкції, ще у 997 — Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у позовах відмовили, повідомляє Опендатабот.

Реклама

Загальна сума стягнень склала понад 109,5 млн грн, тоді як сума відмов — майже 286,5 млн грн.

Найбільше таких рішень суди ухвалили у 2023 році — 733. У 2024 році таких справ було 559, у 2025-му — 452. З початку 2026 року суди винесли ще 85 рішень.

Інфографіка: Опендатабот

Відповідно, 2023 рік став рекордним й за сумою коштів, які присудили до стягнення — понад 35 млн грн. Друге місце посів 2025 рік — майже 34 млн грн. Цьогоріч вже до виплати присудили 4,7 млн грн штрафів у справах, що стосуються порушень за 2025 рік.

Інфографіка: Опендатабот

Переважна більшість порушників у судовій практиці — з Харківської області: 560 рішень або понад 28% від усіх справ в Україні. Далі йдуть Черкаська (145 рішень), Київська (144), Чернігівська (140) та Дніпропетровська (137) області.

Інфографіка: Опендатабот

Майже половина всіх відмов, а саме 48%, пов’язана з тим, що роботодавець створив вакансії та вжив необхідних заходів для працевлаштування людей з інвалідністю. Ще у 29% випадків людина з інвалідністю вже була працевлаштована. Також суди нерідко ставали на бік бізнесу через недоведеність порушення або через відсутність самого обов’язку виконувати норматив.

Інфографіка: Опендатабот

Найбільше стягнення зафіксували у справі проти державного підприємства Украерорух. У вересні 2022 року Київський окружний адміністративний суд зобов’язав компанію сплатити 5,49 млн грн адміністративно-господарських санкцій та пені через порушення законодавства у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю. Пізніше апеляційний суд залишив це рішення без змін.

Натомість рекордну суму вдалось зберегти Енергоатому. У червні 2025 року Донецький окружний адміністративний суд відмовив Фонду у стягненні понад 213 млн грн санкцій та пені. Суд дійшов висновку, що компанія створювала робочі місця, звітувала про вакансії та вживала всіх необхідних заходів для працевлаштування людей з інвалідністю, а доказів порушень з боку підприємства Фонд не надав.

Реклама:

Від початку 2026 року в Україні змінився сам механізм відповідальності за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Замість штрафу, який раніше нараховував Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю, відтепер діє внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Водночас судові справи, які розглядаються у 2026 році щодо порушень за 2025 рік, усе ще слухаються за старою редакцією закону.

Згідно з положенням закону № 875-XII про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні роботодавці, які мають від 8 до 25 працівників, повинні працевлаштувати мінімум одну людину з інвалідністю. Якщо роботодавець має понад 25 працівників, то тоді кількість людей з інвалідністю повинна бути не менше 4%.

З 1 січня 2026 року норматив розраховується за квартал, а не за рік, як було раніше. Для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю норматив становить 2%.

Як повідомлялося, в Україні з 2023 року діє програма компенсації роботодавцям вартості облаштування інклюзивних робочих місць.

Редактор: Олександр Іванов

Теги:   Люди з інвалідністю Інваліди Штрафи OpenDataBot Працевлаштування

Читати далі
Источник