В Україні люди ефективніші, ніж в Америці та Європі

27 червня, 17:00

Якщо ми, як держава, не хочемо дійти в точку нуль, ми маємо зробити висновки і виходити офлайн.

Мені трапився цікавий допис, процитую: «Маємо масштабний науково доведений факт отупіння від дистанційного навчання. Найбільші міжнародні організації, включно зі Світовим банком, назвали цей феномен learning loss, втратами в навчанні. У дослідженні взяли участь близько 175 мільйонів 15-річних учнів із понад 70 країн. Середній бал із математики в усьому світі впав на 12 пунктів». Якщо говорити про мій особистий досвід, я твердо знаю, що віддалено люди працюють набагато гірше. Команду побудувати складніше, результати нижчі. Якщо ми, як держава, не хочемо дійти в «точку нуль», ми маємо зробити висновки і виходити офлайн, бути разом і допомагати одине одному.

Реклама

Диплом — це просто підтвердженням того, що мозок працює

Зараз будь-який бізнес готовий наймати притомних людей. Причому мало не в той самий день, коли вони прийшли на співбесіду. У HR-спільноті ходить жарт «якщо слина з рота не крапає, ми готові наймати». Бізнес зараз готовий навчати, брати кадри без досвіду, все що завгодно. Диплом дає досвід розв’язання певних задач, неважливо, що вивчала людина — математику, хімію чи ще щось. Якщо її навчили розв’язувати прикладні задачі, вона зможе цей досвід легко трансформувати і в маркетинг, і в програмування. Інструментальна освіта здобувається просто: людина, у якої працює мозок, вмикає YouTube, дивиться впродовж одного тижня фахові речі, запам’ятовує. Диплом є просто підтвердженням того, що мозок працює.

При цьому якщо людина здобула онлайн-освіту, швидше за все, вона нічого не навчилася. Набагато менше ймовірності того, що ця людина не деградує. За дослідженнями, коли ми перебуваємо перед екраном, наш головний мозок витрачає на 40% більше енергії. Тому людина, яка працює в Zoom, частину енергії витрачає просто ні на що.

Те, що я бачу в нашому бізнесі і наших людях, — вони уже вдвічі ефективніші, ніж більшість у Європі чи Америці. Ми неймовірно швидкі та інноваційні. Можливо, нам іще є куди розвиватись, але, на мою думку, головне зараз — підвищувати дохідність бізнесу, тоді в нас зростатимуть зарплати. Для цього важливо розвивати виробництво.

Читайте також: Сім порад: Як наймати кандидатів у розпал кадрової кризи

У наших магазинах усе ще 80% — це західні бренди. Я вже мовчу, що більшість із них спонсорують убивства українців, бо працюють із росією. А ми це купуємо. Чи можемо ми себе поважати після цього? Чи ми чекаємо, поки нам хтось розповість про це?

Реклама:

Компанія Work.ua з 2023 року відмовилася від взаємодії з усіма брендами-вбивцями. Ми не працюємо з жодним бізнесом, який не вийшов із ринку Московії. Але багато хто вирішив, що гроші все ж таки важливіші, і нашу ініціативу майже ніхто не підтримав.

Матеріал створено під час конференції «Добробут нації» з циклу «Діалоги про майбутнє з NV».

Теги:   Співробітники Онлайн Ефективність роботи Work.ua

Читати далі
Источник