«Дистанційники працюють гірше». Бізнес готовий наймати толкових людей щойно вони прийшли на співбесіду — CEO Work.ua Міхно
10 червня, 20:53
Дистанційне навчання та віддалена робота негативно впливають на якість підготовки кадрів і продуктивність праці, тоді як для зростання зарплат в Україні потрібно насамперед розвивати власне виробництво та підвищувати прибутковість бізнесу.
Проведені міжнародні дослідження вказують на втрати в освіті через дистанційне навчання. Про це під час івенту Добробут нації з циклу Діалоги про майбутнє з NV заявив Артур Міхно, співзасновник та CEO Work.ua.
Реклама
Він навів дані дослідження за участю близько 175 млн 15-річних учнів із понад 70 країн, яке зафіксувало зниження результатів навчання після переходу на дистанційний формат.
При цьому Міхно наголосив, що його висновки ґрунтуються не лише на статистиці, а й на власному управлінському досвіді. «Я, звісно, категоричний. І в тому, що повністю підтримую: люди, які працюють віддалено, працюють набагато гірше. Команди побудувати складніше, результати гірші», — сказав він.
За словами Міхна, якщо Україна прагне не просто наздоганяти інші країни, а і випередити їх, то необхідно робити ставку на офлайн-взаємодію, спільну роботу та живу комунікацію.
CEO Work.ua звернув увагу на гострий дефіцит кадрів на ринку праці. «Мені здається, що будь-який бізнес готовий наймати тямущих і толкових людей взагалі в той же день, коли вони прийшли на співбесіду», — сказав Міхно.
За його словами, роботодавці готові брати працівників без досвіду та самостійно їх навчати. «У HR-спільноті є такий професійний жарт: якщо слина з рота не капає, то ми готові наймати», — напівжартома додав він.
На думку Міхна, у сучасних умовах цінність освіті — не в дипломі, а у здатності людини навчатися мислити та вирішувати завдання.
«Неважливо навіть, математику я вивчав чи хімію, чи ще щось. Якщо я навчився вирішувати прикладні задачі, я зможу цей досвід легко транслювати і в маркетинг, і в програмування, і у що завгодно», — пояснив бізнесмен, сказавши що диплом у такому разі є «підтвердженням того, що в людини працює головний мозок».
Міхно критично оцінив ефективність онлайн-освіти. «Якщо у людині була лише онлайн-освіта, то вона, швидше за все, нічому не навчилася. Набагато менше ймовірності того, що ця людина навчиться користуватися головним мозком», — заявив він.
Реклама:
Міхно послався на результати дослідження, яке стверджує, що взаємодія через екран змушує мозок витрачати на 40% більше енергії: «Тому людина, яка умовно працює в Zoom, вона просто ні на що витрачає на 40% більше енергії».
Також підприємець заявив, що не погоджується з тезою, що головною передумовою зростання зарплат є підвищення ефективності праці.
«Те, що я бачу в нашому бізнесі і в наших людях, вони вже вдвічі ефективніші, ніж більшість людей в Європі чи Америці. Ми офігенно швидкі, ми офігенно інноваційні», — сказав Міхно.
На його думку, ключовим фактором подальшого зростання доходів населення має стати підвищення прибутковості українського бізнесу та розвиток власного виробництва. При цьому він звернув увагу, що значну частину товарів на полицях українських магазинів досі займають іноземні бренди.
«В нас зараз в магазинах все ще 80% SKU — це західні бренди», — зазначив Міхно і задав питання: чи буде Україна розвивати власне виробництво.
Особливо жорстко Міхно висловився щодо міжнародних компаній, які продовжують працювати на ринку РФ.
«Ми всі разом з вами ходимо в магазини і купуємо ці бренди-вбивці. Як? Ми самі себе будемо поважати колись чи ні?» — заявив він.
За словами підприємця, війна створила для України унікальне вікно можливостей для розвитку власної промисловості та заміщення імпортної продукції.
Міхно також нагадав, що Work.ua ще у 2023 році припинила співпрацю з усіма компаніями, які продовжили вести бізнес у Росії. «Ми не працюємо з жодним брендом, який не вийшов з ринку Москви», — сказав він.
Реклама:
Редактор: Олександр Іванов
Теги: Діалоги про майбутнє Діалоги з NV Work.ua Освіта Ринок праці
Читати далі
Источник