«Пільги чи привілеї не потрібні». Засновник Dragon Capital Фіала назвав два способи підвищити продуктивність праці в Україні
10 червня, 17:37
Україні не потрібні секторальні пільги для окремих галузей — підвищувати продуктивність праці мають інвестиції, автоматизація праці, залучення і повернення трудових ресурсів.
Спеціальні привілеї окремим секторам економіки, зокрема для ІТ чи miltech, не потрібні. Про це під час івенту Добробут нації з циклу Діалоги про майбутнє з NV заявив засновник Dragon Capital* Томаш Фіала.
Реклама
«Я не думаю, що треба давати якимось секторам привілеї. Це погано. Погане використання грошей», — сказав він.
На його думку, рішення щодо розподілу інвестицій має ухвалювати ринок, а не держава.
За словами Фіали, дефіцит трудових ресурсів та низьку продуктивність праці можна подолати двома шляхами. Перший — збільшення інвестицій у модернізацію виробництва, автоматизацію та нове обладнання.
«Треба більше грошей, щоб інвестувати в обладнання, в автоматизацію і більше виробляти, маючи ту ж кількість людей», — зазначив він. Фіала додав, що українські компанії вже змушені рухатися в цьому напрямку через дефіцит людських ресурсів.
Водночас, для залучення необхідного капіталу Україні потрібно не лише знижувати безпекові ризики, а й продовжувати реформи у сферах верховенства права, детінізації економіки, дерегуляції та приватизації.
Другим джерелом зростання продуктивності він назвав збільшення кількості працівників на ринку праці.
За словами Фіали, головним резервом залишаються українці, які виїхали за кордон після початку повномасштабної війни. Водночас повернення громадян буде складним доти, доки зберігатимуться безпекові ризики.
При цьому він звернув увагу, що відтік людей за кордон у 2026 році майже зупинився.
Також бізнесмен нагадав, що у 2025 році Україну залишили близько 300 тис. людей, з яких приблизно 100 тис. становили чоловіки віком 18−24 роки, які виїхали після пом’якшення правил виїзду за кордон.
«Це було погане рішення, яке не треба було робити. Сподіваюсь, що більше таких не буде», — заявив Фіала.
Реклама:
Після завершення війни засновник Dragon Capital очікує на часткове повернення українців із-за кордону.
«Ми розраховуємо на те, що протягом першого року після війни десь 2 мільйони людей повернуться», — сказав він.
Додатковим джерелом робочої сили, на його думку, може стати часткова демобілізація.
«І плюс третій ресурс, який ми бачимо — багато чоловіків, які незаброньовані, зараз ховаються. Важко їх залучити до роботи. І вони теж такі низькомобільні (на ринку праці, — ред.)», — сказав Фіала.
«Я думаю, що після закінчення війни у нас проблема з трудовими ресурсами стане легшою у найближчі 2−3 роки. Зараз у нас зарплата третій рік підряд зростає більше як на 20%. Ми, як роботодавці, собі не можемо дозволити втрачати людей», — підсумував він.
* Dragon Capital — одна з найбільших інвестиційних груп в Україні, що надає повний спектр послуг з інвестиційного банкінгу, брокерського обслуговування, прямих інвестицій та управління активами для інституційних, корпоративних і приватних клієнтів. Компанія має понад 20 років успішного досвіду прямих інвестицій у провідних українських виробників товарів і постачальників послуг, а також у знакові житлові та комерційні проєкти нерухомості.
Dragon Capital є власником журналу NV, сайту NV.ua і Радіо NV.
Редактор: Олександр Іванов
Теги: Діалоги про майбутнє Діалоги з NV Томаш Фіала Ринок праці трудові ресурси
Читати далі
Источник