Нестабільна зайнятість. Як європейський ринок праці створює мільйони вразливих робочих місць

25 липня, 18:41

Майже кожне п’яте робоче місце в ЄС залишається вразливим через низьку зарплату, нестабільну зайнятість чи відсутність трудових прав. Перше місце за цим показником посідає Іспанія

Нерівномірна ситуація

В Іспанії зафіксували найвищий рівень вразливості на рівні 29%, пише Euronews. Далі йдуть Португалія і Люксембург із 25%, а також Італія з 24%. Найнижчі показники спостерігаються в Угорщині на рівні 17%, на Мальті та в Болгарії по 18%. Дані за 2021 рік щодо Кіпру, Чехії, Литви, Польщі, Румунії та Швеції відсутні, тому ці країни виключили з дослідження.

Реклама

Географічний розрив доповнюється відмінностями у самій структурі ринку праці. Характер проблеми відрізняється так само сильно, як і масштаб. У континентальних країнах на кшталт Німеччини та Австрії, а також у Центральній і Східній Європі головною причиною вразливості є низька зарплата, причому в Болгарії на це припадає майже три чверті випадків за даними 2019 року.

Натомість в інших державах чинники відрізняються. У середземноморських і скандинавських країнах переважає примусова тимчасова та неповна зайнятість, а в Ірландії цей показник сягає 56% від загальної кількості, що є максимумом у ЄС. Незвично високе місце Люксембургу в рейтингу пояснюється тим, що зарплату вимірюють відносно медіанного доходу кожної окремої країни.

Рівень вразливості робочих місць у ЄС / Фото: Euronews Читайте також: Соціальні гарантії працівникам. Як у Європі та Україні вирішують питання оплати лікарняних

Хто несе ризик

Жінки, молоді працівники, мігранти, роми, люди з інвалідністю та представники спільноти ЛГБТ+ частіше займають вразливі робочі місця. Цьому сприяють дискримінація, обов’язки з догляду за дітьми та людьми похилого віку, а для мігрантів — юридичні перешкоди та невизнана кваліфікація.

Освіта забезпечує надійний захист. Так, в Угорщині 58% працівників з низьким рівнем освіти перебувають у вразливому стані, тоді як серед випускників вишів цей показник становить лише 6%.

Аналогічна ситуація спостерігається і з досвідом: кожний додатковий рік на ринку праці знижує ризик на один процентний пункт, тобто приблизно на 20% за 20-річну кар’єру.

Вразливість молоді може вражати. У 2015 році 59% молодих працівників у Данії були вразливими порівняно з 11% дорослого населення, хоча в скандинавських країнах це здебільшого перехідний етап на шляху до стабільної роботи.

Читайте також: Накопичена нерівність. Які чинники впливають на розмір пенсій в ЄС

Накопичення проблем і висновки

Реклама:

Вразливість в одному аспекті не означає неякісне трудове життя. Такі працівники іноді повідомляють про кращі результати, ніж їхні впевнені колеги, зокрема щодо інтенсивності праці.

«Саме накопичення множинних вразливостей незмінно призводить до негативних наслідків», — зазначається у звіті, де перераховуються погіршення перспектив, обмежений доступ до навчання, менша самостійність і непередбачуваний дохід.

Наслідки мають переважно психологічний, а не фізичний характер. Найуразливіші працівники мають вищі показники тривожності та депресії, хоча вони рідше повідомляють про стрес, пов’язаний із роботою. Це звучить нелогічно, але саме про це свідчать результати опитування.

Під час обговорення законопроєкту Європейської комісії про якісні робочі місця організація Eurofound наголошував, що необхідно зберегти гнучкість, не допускаюти зниження стандартів через нетипові умови праці. Ефективність таких правил безпосередньо залежатиме від якості роботи інспекцій праці, які контролюють їх дотримання, констатував Euronews.

Читайте також: Вартість даху над головою. У яких країнах ЄС житло та оренда подорожчали найбільше

Ринок праці в Україні

За даними НБУ та Держстату, на тлі повномасштабної війни український ринок праці зіткнувся з глибокими структурними дисбалансами: рівень безробіття у 2026 році тримається на позначці близько 10%, тоді як дефіцит кадрів охоплює більшість секторів економіки.

Станом на середину 2026 року, на кожних 10 шукачів роботи припадає 16 відкритих вакансій, а середньомісячна заробітна плата штатних працівників зросла до майже 29632 грн (на 22,1% порівняно з минулим роком). Водночас наслідками війни залишаються масова міграція та вимушена неповна зайнятість, що суттєво ускладнює забезпечення стабільних соціальних гарантій для громадян.

Реклама: Редактор: Оксана Руженкова

Теги:   Економіка Ринок праці Безробіття Зарплати Euronews

Читати далі
Источник