Чоловіки зараз не планують кар’єру, бо розуміють, що можуть долучитися до війська — Яна Лукашук, керівниця бізнес-рекрутингу Lobby Х
25 червня, 09:10 NV Преміум Поділитися:
Автор: Дмитро Бобрицький
Керівник комерційного рекрутингу Lobby Х розповіла NV Бізнес про важливі нюанси потрапляння у обрані військові підрозділи, а також про та як війна змушує роботодавців відмовлятися від гендерних і вікових стереотипів
Lobby X змусив про себе говорити півроку тому, коли організація стала партнером Міноборони в пілотному проекті по рекрутингу в Сили оборони. Це невелика команда фахівців, що координує різні проекти: некомерційний, як власне військовий рекрутинг, так і ті, що сфокусовані на отримання прибутку. У цій спільноті запевняють, що діють на засадах соціального підприємництва. «Ми вирішуємо проблеми і виклики, які бачимо в сфері людського капіталу в напрямку держави, українського та міжнародного бізнесу, мілтек, громадського сектору», — поясняє NV Бізнес Яна Лукашук, керівниця напрямку бізнес-рекрутингу Lobby X.
Відео дня
Lobby X виник у 2015 року як волонтерська ініціатива у соцмережі Facebook для допомоги формування реформаторських команд для органів державної влади та громадського сектору. Поступово зʼявився сайт, розширювалася команда. Фокусом Lobby X залишається реформаторський держсектор, підтримка незалежних медіа та неприбуткових організацій, а також — ціннісний та відповідальний бізнес. «Ми хочемо наближати прогрес і перемогу України, і без сектору оборони тут ніяк», — підкреслює Лукашук.
ВОЄННИЙ РЕКРУТИНГ І ПАРТНЕРСТВО З МІНОБОРОНИ
— Lobby X — найбільша приватна рекрутингова агенція, яка ексклюзивно надає послуги з пошуку фахівців до Збройних сил, держорганів та НГО. Ви вже пів року працюєте з Міноборони. Кого армія потребує найбільше і чи важко закриваються бойові позиції — кулеметник, артилерист, штурмовик тощо?
— У нас є окрема команда Воєнного департаменту, яка працює в напрямку військового рекрутингу до Сил оборони. Важко сказати, кого армія потребує найбільше, бо Силам Оборони потрібні різні професії, які закривають різні потреби — бойові, а також військових підрозділів забезпечення та логістики — штабних вакансій. Наразі є потреба у піхоті, артилеристах, зенітниках, операторах БПЛА, водіях та ремонтниках. Тобто під різні задачі, різні потреби відповідно. У піхоту, артилерію, механізацію — менший відгук, аніж на штабні посади. Однак кандидати добровільно подаються і на ці позиції. Підрозділи залучають до себе тих кандидатів, хто відповідає вимогам по віку, фізичній формі, особистих якостях, навичках й вміннях.
Часто на штабні посади одна вакансія дорівнює одній посаді. На вакансію діловода шукають одну людину, а подаються десятки, тоді як на бойові — одна вакансія не дорівнює одній посаді. Підрозділи потребують десятки і часом сотні людей на бойові вакансії.
Теги: Збройні Сили України (ЗСУ) Рекрутінг Lobby X
Читати далі
Источник