«Цей занадто молодий, цей уже старий». У Мінекономіки розповіли, як збираються боротися з перекосами на ринку праці
11 червня, 08:08
В Україні на ринку праці склалася парадоксальна ситуація: країна водночас стикається з гострим дефіцитом кадрів і значним резервом людей, які не працюють.
Для подолання нестачі працівників необхідно зосередитись на навчанні та перенавчанні дорослих, усувати бар’єри на ринку праці та створювати умови для повернення українців з-за кордону. Про це під час івенту Добробут нації з циклу Діалоги про майбутнє з NV заявила Дарія Марчак, заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства.
Реклама
За її словами, попри постійні скарги роботодавців на кадровий голод, в Україні залишається значний невикористаний трудовий потенціал.
Як повідомила заступниця міністра економіки, сьогодні в Україні проживає близько 30 млн людей, з яких лише 10,5 млн офіційно працевлаштовані. «Лише один з трьох українців сьогодні – це активно зайняте, офіційно зайняте населення», — наголосила Марчак.
Вона пояснила, що після виключення з розрахунків дітей, студентів та людей віком понад 60 років, які разом становлять близько 15 млн осіб, в Україні все одно залишається приблизно 4,5 млн дорослих людей працездатного віку, які офіційно не працевлаштовані.
Однією з головних причин такої ситуації вона назвала невідповідність між навичками працівників та потребами роботодавців.
Як приклад посадовиця навела шахтаря, який через війну переїхав із Покровська до сільської громади на Волині: «У нього не буде місця роботи за його фахом. І це, з одного боку, невідповідність навичок, з іншого боку — невідповідність локації».
За словами Марчак, держава має або допомогти таким людям отримати нову професію, або створити умови для працевлаштування там, де їхні навички будуть затребувані.
Саме тому одним із ключових пріоритетів уряду стає розвиток освіти дорослих та системи перенавчання. «У нас взагалі не говорять про освіту дорослих. У нас немає такої концепції, як lifelong learning (безперервне навчання)», — зазначила заступниця міністра.
Марчак пояснила, що сучасний ринок праці швидко змінюється, тому навчання має стати безперервним процесом протягом усього життя.
Реклама:
Серед ключових завдань уряду Марчак назвала створення сучасної цифрової інфраструктури ринку праці. Зокрема для цього Мінекономіки запускає систему Обрій, яка має забезпечити повніше розуміння попиту та пропозиції робочої сили.
Другим напрямом роботи стане перегляд підходів до професійної підготовки та державного замовлення на освіту.
За її словами, проєкт OnTrack, який реалізується спільно з Міністерством освіти і науки, має допомогти з підготовкою кадрів відповідно до реальних потреб економіки. Крім того, планується змінити підхід до взаємодії з безробітними через службу зайнятості.
«Наша задача — зробити так, щоб людині одразу знайшли потенційного роботодавця, спитали, яких конкретних навичок не вистачає, і під ці навички дали гроші на навчання», — пояснила Марчак.
Йдеться як про професійні навички, так і про так звані soft skills, дефіцит яких також відчувають роботодавці.
Окремий блок проблем пов’язаний із фізичними та соціальними бар’єрами на ринку праці. За словами посадовиці, особливу увагу необхідно приділяти працевлаштуванню ветеранів та людей з інвалідністю, а також боротьбі зі стереотипами щодо віку та статі працівників.
«Цей для нас занадто молодий без досвіду, а цей занадто дорослий, занадто кваліфікований, йому вже 50 років. А ця жінка вийшла заміж — значить може народити дитину, тому ми її не будемо брати на роботу», — навела Марчак приклади упереджених підходів на ринку праці.
На її думку, залучення внутрішнього резерву робочої сили має стати першим джерелом вирішення кадрового дефіциту.
Реклама:
Другим напрямом вона назвала роботу з повернення українців з-за кордону, зокрема тих, хто виїхав через війну, трудових мігрантів, які виїхали ще до повномасштабного вторгнення, а також представників української діаспори.
За словами Марчак, для більшості українців, які перебувають за кордоном, вирішальними факторами повернення залишаються житло та робота.
Наразі держава розглядає можливість запровадження дистанційних співбесід та дистанційного початку роботи як інструменти, що можуть спростити повернення українців додому.
Редактор: Олександр Іванов
Теги: Діалоги про майбутнє Діалоги з NV Мінекономіки Ринок праці Працевлаштування
Читати далі
Источник