Вартість талантів. Скільки роботодавцю коштує один співробітник в Україні, США та країнах ЄС — дослідження
27 червня, 08:46
Міжнародне наймання у 2026 році вимагає від компаній перегляду підходів до формування бюджетів. Однак податкове навантаження та соціальні внески в різних юрисдикціях можуть кардинально змінювати кінцеву вартість залучення одного фахівця
Payoneer Workforce Management та Boundless дослідили реальну вартість найму фахівців у США та Європі. Аналітики змоделювали витрати на працевлаштування та чисту заробітну плату менеджера з маркетингу у 12 містах. Розрахунки ґрунтуються на двох сценаріях.
Реклама
Перший варіант передбачає фіксовану валову зарплату у розмірі $75 000 для кожного досліджуваного міста. Цей підхід дозволяє виявити структурні відмінності між податковими системами держав. Другий сценарій охоплює рівні оплати праці на місцевих ринках і демонструє обсяг фактичних витрат бізнесу та суми виплат працівникам з урахуванням усіх законодавчих вимог.
Для компаній, які планують найм на іншому континенті, першим питанням є реальна різниця у витратах. Американські роботодавці прогнозують вищі статутні платежі у Європі, тоді як європейські фірми очікують вищих зарплат у США. Обидві сторони мають рацію, проте повна картина є складнішою, оскільки кожен ринок формує власну унікальну структуру видатків.
Читайте також: Вже більше, ніж в IT. Оборонні компанії підвищують зарплати — скільки платять інженерам, менеджерам із закупівель та HR-спеціалістам
Орієнтир $75 000: структурний розрив
Застосування однакової зарплати у $75 000 дозволяє порівняти системи внесків у різних країнах. У США витрати роботодавців є обмеженими та передбачуваними: п’ять із шести міст демонструють різницю лише у $710 — від $83 054 у Нешвіллі до $83 763 у Нью-Йорку. Близько 70% рахунку роботодавця тут становить FICA (внески на соціальне забезпечення та медичне страхування). Виняток становить Сіетл із показником $86 615, де витрати зростають через вищу базу податку на безробіття ($78 200 проти $7 000 в інших штатах).
Європейська ситуація виглядає складнішою через суттєвий розрив між країнами:
· Дублін — витрати становлять $86 063, при цьому внески роботодавців сягають 14,8%;
· Лондон — $90 375 і внески — 20,5%;
· Берлін — $95 212 і внески — 21,3%;
· Мадрид — $99 403 і внески — 29,9%;
· Амстердам — $104 970 і внески — 24,5%;
· Париж — фінальна сума сягає $109 753, а соціальні внески складають 45%, що робить місто лідером рейтингу, чиї показники на $26 370 вищі за аналогічні витрати у Сан-Франциско.
Реклама:
Така різниця зумовлена специфікою локальних систем. Зокрема, французька модель URSSAF об’єднує медицину, пенсії та сімейні допомоги в єдиний механізм, який формує близько двох третин рахунку роботодавця.
Читайте також: З’явилися після лютого 2022 року. Українські підприємства масово відкриваються у Польщі — нові дані
При фіксованій зарплаті $75 000 американські міста виграють у європейських за розміром чистого доходу. Лідером тут є Нешвілл: працівник отримує на руки $61 593, або 82,1% від суми брутто. Такий результат зумовлений відсутністю податку на прибуток у штаті Теннессі. Найвищий показник у Європі демонструє Лондон — $53 686. Найменше ж залишається працівникам у Берліні — $44 586, що на $17 007 менше, ніж у Нешвіллі.
Ринкові реалії
Аналіз середніх зарплат на місцевих ринках демонструє іншу динаміку. У США працівникам у середньому платять $91 833, тоді як у Європі — $66 375, що на 38% менше. Найдорожчим містом для бізнесу став Сан-Франциско, де загальні витрати на фахівця сягають $118 720.
Париж займає окрему позицію в дослідженні. Тамтешні роботодавці платять менше брутто, ніж у Нешвіллі ($64 350 проти $79 000), проте загальні витрати на фахівця сягають $97 812 через високі податкові відрахування.
Витрати роботодавця та чиста зарплата працівника не завжди рухаються синхронно. Наприклад, Лондон має низькі накладні витрати ($15 375), тому забезпечує найкращий чистий дохід у Європі. Натомість найм працівника в Амстердамі коштує бізнесу на $5 500 більше, ніж у Мадриді, проте «на руки» фахівці в обох містах отримують майже однакові суми.
Читайте також: Золота еліта світу. Які країни мають найбільший приріст мільйонерів зі статками понад $30 млн — дослідження Knight Frank
Перспективи для України та ЄС
В Україні найм фахівця з річною зарплатою $75 000 обходиться роботодавцю приблизно у $93 000. Для порівняння, у Німеччині — $95 200, у Франції — майже $109 800, в Італії — понад $136 900. Після всіх відрахувань фахівець в Україні отримує близько $57 750, що перевищує показники Німеччини ($44 586), Нідерландів ($47 621) чи Італії ($43 100).
Реклама:
«Для ринків, де чиста зарплата нижча за $45 000, компаніям потрібно розглядати загальну компенсацію ширше, щоб залишатися конкурентоспроможними з кандидатами, які мають пропозиції від США», — резюмують у Payoneer Workforce Management.
Як повідомлялось, сукупна річна винагорода CEO великого агрохолдингу в Україні 2025 року становить від $400 тис. до понад $2 млн. За словами партнера United Consultants Маркіяна Новака, значна частка цих доходів формується за рахунок премій, які в компаніях із міжнародним лістингом перевищують 70% виплат. Агросектор є одним із найбільш прибуткових для керівників, а рівень доходів у ньому вищий, ніж в ІТ-індустрії, де стратегічні менеджери заробляють $80−240 тис. на рік, а також ніж в енергетиці чи міжнародних корпораціях.
Редактор: Оксана Руженкова
Теги: Зарплати Ринок праці ЄС бізнес у ЄС
Читати далі
Источник